Per rispondere in modo ancora più efficace alle nuove sfide del mercato globale, nel 2009 GESP ha riorganizzato le procedure e le linee di produzione, adottando un nuovo modello che premia maggiormente la flessibilità e la responsabilizzazione delle risorse interne valorizzando le eccellenze presenti nell'azienda.
La nuova struttura, articolata in tre business unit omologhe per competenze e professionalità, permette di monitorare con più precisione il flusso del lavoro, garantendo un controllo costante sullo stato e la qualità dei progetti.
GESP si avvale di una struttura tecnica con un livello di preparazione estremamente elevato.
Lo staff tecnico - costituito da circa quaranta persone distribuite sulle due sedi di Milano e Bologna - è composto da un'altissima percentuale di laureati in varie discipline (fisica, scienze ambientali, biologia, geologia, scienze agrarie, ingegneria, architettura e urbanistica, sociologia) accomunati da un'approfondita conoscenza dei software geospaziali e delle più aggiornate tecniche di programmazione.
Oltre al nucleo stabile di dipendenti e collaboratori, GESP è solita impiegare, sotto il coordinamento di proprio personale di livello senior, stagisti e personale a progetto per ingenti attività di acquisizione e validazione dati.
